Jak zaciekawić kursowiczów tematyką szkolenia BHP?

Przedsiębiorcy, którzy są przymuszeni cyklicznie przeprowadzać kursy BHP bardzo dobrze wiedzą, że dla pracobiorców to prawdziwa męka. Taki jest stereotyp – przymusowe szkolenia BHP i szkolenia z zakresu Prawa Pracy nie kwalifikują się do tych, które aktywują adrenalinę. Zwykle są opatrzone monotonnym wykładem prowadzonym przez wykwalifikowaną osobę. Czy wolno zmienić ten niesprzyjający scenariusz? Wolno. Receptą na udane oraz atrakcyjne szkolenia BHP nie są robotnicy, ale firmy, które organizują takowe kursy.

O szkoleniach czytaj także: Okresowe szkolenia BHP Pawonków

Wystarczy, że prowadzący przymusi robotników do czynnego wzięcia udziału w szkoleniu. Typowe materiały dydaktyczne? Prezentacje multimedialne i wielogodzinne monologi? To nie zdaje egzaminu – najistotniejsza jest innowacja. I tu na horyzoncie pojawiają się pionierskie szkolenia BHP oraz szkolenia z zakresu Prawa Pracy. Innowacyjne, które sprawiają, że robotnicy aktywnie biorą udział w przymusowych kursach. Co istotniejsze – niektórzy sami zapisują się na takie kursy, aby podnieść swoje kwalifikacje.Jak nadmieniliśmy, wiele zależy od prowadzącego i jego taktyki. Gdy mówimy o atrakcyjnych i aktywnych kursach, warto przygotować ciekawe dowcipy, pytania do robotników. Istotny jest kontakt i swobodna atmosfera. Gdy pracownicy będą zadowoleni, zmienią zdanie o kursach. Jednak co ważniejsze – w ich głowach pozostanie znacznie więcej korzystnej informacji, niż po banalnych szkoleniach prowadzonych w sposób monotonny oraz stereotypowy. Krótko mówiąc – wszystko zależy od prowadzącego. Jeśli kursy BHP będą prowadzone niekonwencjonalnie, w terenie, aktywując robotników oraz namawiając ich do myślenia – wówczas takie szkolenie jest produktywne oraz nigdy nie zostanie ocenione za nudne. Oryginalnym trendem jest motyw rywalizacji między pracobiorcami. Dyrektor może zaoferować nagrodę w postaci podwojonej premii lub ewentualnie ponadprogramowego urlopu dla tych pracobiorców, którzy będą najaktywniejsi. Takie zagrania na sto procent funkcjonują na korzyść, zarówno robotników, jak i przedsiębiorcy, który zdaje sobie sprawę z tego, że organizowane szkolenie wniesie rześki powiew wiedzy w kadry firmy.

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s