Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy, a kiedy z chorobą zawodową.

Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie które wystąpiło nagle, nastąpiła w związku z wykonywaną pracą, zostało spowodowane przyczyną z zewnątrz,lub spowodowało ciężki uraz czy śmierć pracownika.Za wypadek w pracy uważa się, kiedy jest to nieoczekiwane wydarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć, lub wystąpiło podczas wykonywania pracy.Choroba zawodowa to taka, która została wywołana obecnością czynników szkodliwych dla naszego zdrowia występujących w miejscu pracy.Zatrudniony, który został narażony na czynniki szkodliwe, nie zawsze może zdarzyć się, że zachoruje w związku z wykonywanym zawodem z występującymi w zakładzie czynnikami niebezpiecznymi.Jednak przytrafiają się przypadki gdy zatrudniony podupada na zdrowiu w związku z wykonywanym zawodem, wywołanym czynnikami szkodliwymi, wtedy taka choroba może zostać uznana za chorobę zawodową.

Więcej w temacie: Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno – biurowych Polska Cerekiew

Za chorobę spowodowaną przez wykonywaną pracę uważa się chorobę która istnieje w wykazie chorób zawodowych.Gdy u pracownika stwierdza się chorobę zawodową, to pracodawca jest obowiązany powiadomić Państwową Inspekcję Sanitarną i właściwego okręgowego inspektora pracy o zaistniałej sytuacji.U pracownika, u którego stwierdzi się chorobę zawodową dostaje rentę z ZUS-u.U zatrudnionego, który doznał ciężkiego wypadku w pracy , i jest on uznany za utratę zdolności do pracy do końca życia też może ubiegać się o rentę.

Advertisements

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s